6月26日，集團公司召開職工創(chuàng)新工作室高質(zhì)量建設(shè)交流研討會，市總工會、市職工技術(shù)協(xié)會等領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。會議全面回顧了集團公司職工創(chuàng)新工作室建設(shè)的發(fā)展歷程，重點介紹了工作室“5+4”管理模式的基本構(gòu)成和創(chuàng)新特點，展示了職工創(chuàng)新工作室管理平臺的實施成果。會上宣讀了《關(guān)于評定2018年度北京燃?xì)饧瘓F職工創(chuàng)新工作室的決定》，并為新一批晉級的2個市級創(chuàng)新工作室、4個集團級創(chuàng)新工作室授牌。集團公司總工程師韓金麗鼓勵大家，要保持創(chuàng)新激情，聚焦生產(chǎn)一線，傳承創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室在 “三基一降一提升”中的作用，以及示范帶動作用。集團公司黨委常委、工會主席杜燕鳳指出，集團公司各級職工創(chuàng)新工作室需要完成新目標(biāo)，交出新答卷，并提出強化高質(zhì)量建設(shè)、規(guī)范化管理、技能培訓(xùn)功能等要求。市總工會領(lǐng)導(dǎo)高度評價了北京燃?xì)饧瘓F職工創(chuàng)新工作室建設(shè)取得的成績，希望北京燃?xì)饧瘓F拓展新思路，拿出新舉措，站上新臺階，充分發(fā)揮技術(shù)成果“孵化器”作用、人才培養(yǎng)“練兵場”作用、示范帶動“大舞臺”作用。